Bueno, siempre una empresa necesita empleados, aunque no me gusta llamarlos asi, porque ellos realmente son los que hacen la empresa.
Cuando uno busca un colaborador, siempre primero se debe plantear que cosa necesita que haga, algo así como sus labores.
Si nos ponemos muy serios, habria que elaborar un manual de funciones donde figuren las tareas que va a cumplir asi como la manera como se le va a evaluar.
Nosotros somos una empresa recien en nacimiento, solamente conformada por miembros fundadores y ciertos colaboradores esporádicos, pero no teníamos una persona que realmente se dedique a la empresa. Luego de discutirlo entre los socios (o 'sucios' como prefiero llamarlos), llegamos a la conclusión que necesitamos una persona que se dedique a ver la parte administrativa.
Como todas las startups, era necesario que esta persona sea conocida por nosotros y quiera trabajar.
Es asi como nos reunimos con ella (diablos, tambien necesitábamos que sea mujer). Conversamos, le preguntamos sus expectativas y nos convenció su forma de ser por las ganas que notamos en sus palabras.
Para finalizar, esperemos que sea una buena contratación y se quede mucho tiempo con nosotros, dado que eso significaría que la empresa también duraría mucho tiempo.
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